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各二级学院、职能部门：

根据台州市人力资源和社会保障局《关于做好2024年事业单位专业技术三级岗位拟聘人员申报工作的通知》（台人社便函〔2024〕60号）、《关于印发《台州市事业单位专业技术三级岗位管理实施细则（试行）》的通知》（台人社发〔2023〕70号）等文件要求，结合虎扑nba,虎扑足球实际情况，开展专业技术三级岗位（以下简称“专技三级岗”）的申报工作和现聘专业技术三级岗位人员聘期考核工作，现将相关事宜通知如下：

一、专技三级岗拟聘人员申报工作

（一）基本原则

专技三级岗申报工作，坚持德才兼备、以德为先的原则，把思想政治素质和师德师风作为评价的第一标准，落实师德师风“一票否决制”；严格按照“公开、公平、公正”原则和规定程序开展，实行数量控制、条件控制和程序控制。专技三级岗的评审推荐坚持业绩导向、多维评价，遵循人才成长规律，破除“五唯”倾向，以学术水平、研究成果、经济社会效益等为评审标准，注重工作业绩水平和实际贡献，突出标志性成果，做到同行评价、分类评价、综合评价相结合。

（二）申报对象及名额

专技三级岗申报竞聘人员范围为现聘教授专业技术四级岗位，符合虎扑nba,虎扑足球专技三级岗申报条件的在编在岗专业技术人员。本次专技三级岗拟晋升名额不超过20人。

（三）申报条件

申报条件参照《虎扑nba,虎扑足球专业技术三级岗位控制标准（试行）》（附件1）。虎扑nba,虎扑足球开设专技三级岗绿色通道，符合《控制条件》第一条的，经虎扑nba,虎扑足球评聘，报市事业单位人事综合管理部门备案后，聘任专技三级岗，不占本次晋升指标。符合《控制条件》第二条的，经虎扑nba,虎扑足球评聘，在向市事业单位人事综合管理部门申请特设岗位同意后，可以特设岗位的形式聘任专技三级岗。

申报专技三级岗的业绩应为聘任正高级专业技术职务后获得（正高级专业技术职务申报当年，在业绩规定截止时间后至虎扑nba,虎扑足球聘任发文日期之前区间内取得的业绩，可作为申报业绩），各项成果必须与本人所从事的专业技术工作相关，业绩截止2024年11月30日。

任职年限截止2024年12月30日。

（四）申报程序

1.个人申报。申报专技三级岗人员填写《虎扑nba,虎扑足球专业技术三级岗位竞聘申报表》（附件2，所填写的竞聘业绩应最能代表申报人的贡献和水平，填表时请详细阅读“填表说明”，申报表一式三份，标准A4纸打印后在“个人承诺”栏手写签字，电子文档1份）、《虎扑nba,虎扑足球专业技术三级岗位竞聘人选申报情况一览表》（附件3，电子文档1份），并提交正高级专业技术资格证书、现岗位聘书、各类人才称号证书、获奖证书和学术技术成果证书等材料的纸质和原件扫描件各1份（可参考《附件5：申报材料佐证封面与目录模板参考》，独立装订成册；电子文档1份），于12月13日前将以上材料提交所在学院。

2.学院推荐。各二级学院（部门）对申报人员材料进行初审，并在复印件上加盖单位印章，确定审核结果。在院内进行业绩公示后，于12月19日前将申报人员竞聘表及相关材料报送人事处。

3.学科组推荐。人事处对申报人员进行资格复审，组织学科专家对申报人员进行综合评议，对申报对象的学术技术水平、能力进行专业评议，对申报人员进行排序，确定推荐等次，向虎扑nba,虎扑足球评聘委员会推荐。

4.虎扑nba,虎扑足球评审。虎扑nba,虎扑足球组建专技三级岗位聘用评聘委员会，根据学科推荐意见和申报人的工作业绩和贡献等进行综合评议，确定拟聘人选。

5.公示确认。虎扑nba,虎扑足球对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日，公示内容包含基本信息和主要业绩。公示无异议后，报校长办公会议审议。

6.审核认定。虎扑nba,虎扑足球将拟聘人选情况报台州市人力资源与社会保障局备案后，发文聘任。

二、现聘专技三级岗人员聘期考核工作

为准确评价专业技术三级岗位聘任人员的工作绩效，根据《关于印发《台州市事业单位专业技术三级岗位管理实施细则（试行）》的通知》（台人社发〔2023〕70号），对虎扑nba,虎扑足球现聘专业技术三级岗位人员进行聘期考核。

（一）考核对象

现聘专业技术三级岗位聘期已满人员（聘期一般为3年）。因退休、患病、出国等原因不参加本次考核的，须提交说明情况。

（二）考核内容

聘期考核应以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。围绕考核对象在聘期间的工作业绩、业内影响和人才培养等考核要素，考核工作绩效和能力水平与岗位要求的匹配度，包括履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益等。

（三）考核程序

1.撰写述职报告：考核对象填写《虎扑nba,虎扑足球专业技术三级岗位聘期考核登记表》（附件4），填表时请详细阅读“填表说明”，考核表一式三份，A4打印后在“考核人承诺”栏手写签字，于12月19日下班前交人事处。

2.综合评议：校专技三级岗位聘用评聘委员会按照规定的考核内容、考核标准，对考核人履职情况、工作绩效、业内影响和产生效益等要素进行综合评议，提出考核意见，考核结果在校内公示5个工作日。

3.结果认定：考核结果报校长办公会议审议，并报市人社局研究确认。

三、纪律要求

（一）申报人、考核对象应如实提供申报材料，在提交材料时应同时签订个人承诺书，对材料真实性等进行承诺，严禁提供虚假材料、论文造假代写、剽窃他人作品或者学术成果等，严禁在专技三级岗申报评审、考核中说情打招呼、暗箱操作等不正当行为，对违反有关规定的，一经查实五年内不得申报专技三级岗，并按有关规定给予处分。

（二）评审专家在开展专技三级岗评审时应同时签订个人承诺书，对履行评审职责、公平公正评审等事项作出承诺；不得对外公布评审专家身份；在评议、打分、投票等环节中做到公平公正；严禁对外泄露专技三级岗评审内容；严禁利用评审专家身份违规为他人专技三级岗评审提供便利，谋取不正当利益；涉及亲属或其他利益关系参加专业技术职务聘任的应主动回避。

（三）各级评聘机构工作人员应严格遵守工作纪律，认真履行职责，严格审核申报材料；严禁对外泄露专技三级岗评审内容；按规定抽取评审专家，不对外泄露评审专家信息；涉及亲属或其他利益关系参加专业技术职务聘任时应主动回避；严禁利用职务之便违规为他人专技三级岗评审提供便利，谋取不正当利益；对在评聘工作中徇私舞弊、干扰评聘工作的人员，取消其有关工作资格，情形严重的给予相应处分。

（四）申报人、考核对象所在单位应严格履行申报材料审核、推荐职责，对放纵、包庇或者协助申报人、考核对象弄虚作假的给予严肃处理；按规定进行材料公示，及时调查处理投诉举报问题；

（五）校纪检监察室对专技三级岗评聘、聘期考核工作进行全程监督，对违反工作纪律或利用职权徇私舞弊的，应追究其责任，并视情节予以处理。

（六）申报人员、考核对象对结果有异议的，在结果公布之日起5个工作日内，可向专技三级岗评聘领导小组办公室或校纪检监察室提出书面申诉。

联系人：陈敏、任敬钢，联系电话：0576-88662801

联系地址：椒江校区行政楼239（陈敏）、临海校区行政楼205（陈玲平）

电子邮箱：531104074@qq.com

附件：

1.虎扑nba,虎扑足球专业技术三级岗位竞聘条件控制标准（试行）

2.虎扑nba,虎扑足球专业技术三级岗位竞聘申报表

3.虎扑nba,虎扑足球专业技术三级岗位竞聘人选申报情况一览表

4.虎扑nba,虎扑足球专业技术三级岗位聘期考核登记表

5.申报材料佐证封面与目录模板参考

虎扑nba,虎扑足球人事处

2024年12月6日