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各二级学院、职能部门：

为做好虎扑nba,虎扑足球非专任教师年度考核工作，根据虎扑nba,虎扑足球工作安排和有关文件精神，现将虎扑nba,虎扑足球2024年度非专任教师考核工作有关事项通知如下：

一、考核文件依据

1.《事业单位工作人员考核规定》（人社部〔2023〕6号）

2.《虎扑nba,虎扑足球辅导员年度考核实施办法(试行)》（台学院发〔2018〕92号）

3.《虎扑nba,虎扑足球实验技术人员年度考核实施办法(试行)》（台学院发〔2018〕85号）

4.《虎扑nba,虎扑足球行政、教辅人员年度考核实施办法(试行)》（台学院发〔2018〕75号）

二、考核对象

截止2024年12月31日正式在编在职的非专任教师（含辅导员、组织员、实验技术人员、行政教辅人员，不含中层干部）、2023年当年离职非专任教师。因病假事假累计超过半年及以上者、2024年到龄办理退休手续者不参加考核。

三、考核组织领导

本年度考核共设20个考核小组：人文学院小组、商学院（台州小微金融学院）小组、外国语学院小组、电子与信息工程（大数据）学院小组、生命科学学院小组、医药化工学院小组、艺术与设计学院小组、教师教育（体育）学院小组、智能制造（航空工程）学院小组、建筑工程学院小组、医学院小组、马克思主义学院小组、材料科学与工程学院小组、药学院小组、继续教育学院小组、机关党委小组、图书馆小组、高等研究院小组、附属虎扑nba,虎扑足球小组。各考核小组需建立考核评议组，成员由各考核小组的党政领导和有关同志组成，人数一般为5至7人，行政主要领导担任组长（机关党委考核小组由机关党委书记担任组长）。各考核评议小组请于2025年2月25日前将考核小组成员名单报人事处备案。

四、考核程序

考核体现按岗分类考核原则，突出业绩导向和履职实绩，请各二级学院、部门严格按照《事业单位工作人员考核规定》等四个文件精神，分层分类落实考核。

2025年3月3日前各考核评议小组需完成以下工作：

（一）教职工填写登记表

非专任教师填写个人《考核登记表》（考核登记表较往年有所调整，请使用最新的表格），签字后提交给考核小组，需所在党支部出具思想政治鉴定意见。

（二）考核小组组织分类测评

1.辅导员根据《虎扑nba,虎扑足球辅导员年度考核实施办法（试行）》进行考核测评，测评分学生测评、学院测评、虎扑nba,虎扑足球学生工作相关部门测评，学生测评占50%，学院测评占30%，虎扑nba,虎扑足球学生工作部门测评占20%。根据得分情况确定测评结果。

2.实验技术人员根据《虎扑nba,虎扑足球实验技术人员年度考核实施办法（试行）》（高等研究院实验技术人员参照执行）进行考核测评，满分为100分，其中实验工作业绩55分，实验室建设15分，实验室管理15分，劳动纪律15分，根据得分情况确定测评结果。若出现实验室安全相关问题经国资处认定后，可认定为不合格。

3.行政教辅人员根据《虎扑nba,虎扑足球行政、教辅人员年度考核实施办法（试行）》进行考核测评，测评主要内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考察工作实绩。各二级学院（部门）对本单位行政教辅人员按“优秀”“合格”“不合格”三个等次进行领导测评和民主互评，根据每位行政教辅人员的“优秀”得票数，经部门领导讨论后，确定测评结果。

4.组织员根据《中共虎扑nba,虎扑足球委员会组织员选任与管理办法（试行）》，由二级学院党组织综合确定测评结果。

5.各类人员测评务必客观、公平、合理，能充分反映非专任教师在考核年度的工作表现、履职情况和业绩成果。

（三）考核小组确定考核等次

各考核小组审核个人《考核登记表》，根据测评结果和平时考核结果综合确定考核等次，优秀名额详见《附件4:2024年度各考核小组非专任教师优秀等次名额分配表》（其中辅导员（组织员）、实验技术人员优秀比例为25%，行政教辅人员优秀比例为20%），填写《附件5：非专任教师2024年度考核等次汇总表》，考核等次分“优秀、合格、不合格、不定等次、不参加考核”。对存在工作推诿、不服从组织安排、作风不正、工作不力或出现责任事故等情况的，应在《附件5：汇总表》中注明。

（四）公示

各二级学院、部门将考核等次在本单位内公示5个工作日，接受有关申诉、投诉。

（五）材料报送

公示结束后，实验技术人员、行政教辅人员考核相关材料报人事处，辅导员考核相关材料报学工部，组织员考核相关材料报组织部。

五、考核等次

（一）有下列情形之一的人员，年度考核不能确定为优秀等次：

1.全年病假累计达到1个月（含）的；

2.全年事假累计达到15天（含）的；

3.全年旷工累计达到1天（含）的；

4.受到虎扑nba,虎扑足球通报批评的；

5.当年师德考核结果为基本合格的；

6.当年平时考核结果有“较差”等次的；

（二）有下列情形之一的人员，年度考核应确定为不合格：

1.教师师德考核不合格的；

2.当年平时考核结果均为较差等次的，无正当理由不参加平时考核或在考核过程中有弄虚作假等行为经教育后拒不改正的；

3.无正当理由不参加年度考核，经教育后仍然拒绝参加的；

4.《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分规定》《事业单位工作人员考核规定》等相关文件中规定的应直接确定为不合格的；

5.其他经校长办公会议认定不合格的。

（三）有下列情形之一人员，参加年度考核，不确定考核等次：

1.因病假、事假、非单位派出外出学习培训累计超过考核年度半年以上的；

2.对初次就业的新进人员，在虎扑nba,虎扑足球工作不满考核年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次。对非初次就业的新进人员，当年在其他单位工作时间与在虎扑nba,虎扑足球工作时间合并计算，不满考核年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次；满考核年度半年的（含试用期），在原工作单位提供有关情况后，由所在学院（单位）进行年度考核并确定档次。

3.涉嫌违法违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不确定等次。结案后未受处分或者给予警告处分的，按规定补定档次。

（四）其他考核等次问题的处理规定：

1.调入虎扑nba,虎扑足球工作人员（即指毕业来校工作之前已在同一单位工作满1年的），由所在学院（单位）在征求原单位意见的基础上确定考核等次；

2.对于外派按照下列规定办理:

（1）挂职、援派、驻外的工作人员，在外派期间由工作时间超过考核年度半年的单位进行考核并以适当的方式听取派出单位或者接收单位的意见。

（2）单位派出学习培训、执行任务的工作人员，经批准以兼职创新、在职创办企业或者选派到企业工作、参与项目合作等方式进行创新创业的专业技术人员，由人事关系所在单位进行考核并确定考核等次，主要根据学习培训、执行任务、创新创业的表现确定档次，由相关单位提供在外表现情况。

3.受党纪政务处分或者组织处理、诫勉的，参加年度考核，按照《关于贯彻执行〈事业单位工作人员考核规定〉若干问题的意见》（浙人社发〔2023〕68号）办理。同时受党纪政务处分和组织处理的，按照对其年度考核结果影响较重的处理、处分确定年度考核结果。

4.受警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分人员的年度考核，根据《事业单位工作人员处分规定》（人社部发〔2023〕58号）执行。

5.违规办理和持有因私出国（境）证件、未经审批因私出国（境）、逾期滞留或擅自变更目的地等违规违纪行为的按出国（境）有关规定执行。

六、其他考核要求

（一）各考核小组在确定非专任教师考核等次前，需提前完成师德考核工作，并将师德考核结果填入《个人考核登记表》。具体考核要求以教师工作部下发的师德考核通知为准。

（二）高等研究院非专任教师由高等研究院根据考核管理办法自行考核，附属虎扑nba,虎扑足球教师由附属虎扑nba,虎扑足球负责考核，将考核结果报人事处，人事处进行审核并提交校考核工作考评委员会评议。

（三）当年新进人员（指毕业来校工作之前未在同一单位工作满1年）和调入人员的薪级工资和考核奖按台州市有关考核奖政策要求执行。

（四）其他未尽事宜按《事业单位工作人员考核规定》（人社部〔2023〕6号）执行。

（五）校先进工作者推荐评选工作另行通知。

（六）考核过程中有任何问题、意见请及时与人事处联系。联系人：陈敏、任敬钢，联系电话：88662801、88661767。

附件：1.虎扑nba,虎扑足球辅导员年度考核实施办法（试行）

2.虎扑nba,虎扑足球实验技术人员年度考核实施办法（试行）

3.虎扑nba,虎扑足球行政、教辅人员年度考核实施办法（试行）

4.2024年度各考核小组非专任教师优秀等次名额分配表

5.非专任教师2024年度考核等次汇总表

6.事业单位工作人员考核规定

虎扑nba,虎扑足球人事处

2025年2月21日